Azioni e strumenti per le Politiche di Genere per la formazione sulle Pari opportunità e le forme di discriminazione
Area Formativa: Progetti paGli obiettivi della parità di genere definiti a livello nazionale e internazionale a partire dall’Agenda ONU 2030 costituiscono una spinta e uno stimolo senza precedenti per colmare quel divario che, stando al Rapporto sulla parità di genere del World Economic Forum (WEF, 2021), permane ancora forte anche in paesi avanzati come quelli del nord Europa.
Nell’ambito del PNRR si inserisce la «Missione5» che «sostiene non solo empowerment e l’imprenditoria femminile ma il raggiungimento della equità tra generi, nonché le azioni per contrastare ogni forma di discriminazione fondata sulle differenze di genere”.
Presentazione degli strumenti legislativi, le risorse del PNRR verso la parità di genere e la missione n. 5, nello stimolo e sviluppo di buone prassi innovative e piani di welfare.
Focus su
- Inclusione e Diversità- La situazione Italia e Europa
- Piani strategico Gender Assessment e valutazione
- Buone prassi innovative e welfare
– i comitati di pari opportunità degli ordini degli avvocati, commercialisti, ingegneri
– funzionari enti pubblici
– i CUG (Comitati Unici di Garanzia della Pubblica amministrazione)
Per aderire all’iniziativa cliccare il tasto ISCRIVITI.
Termine iscrizione 6 febbraio ore 23:00.
Davide Ficola, 075/5159741, davide.ficola@villaumbra.it
Marika Micoli, 0755159751, marika.micoli@villaumbra.it
