PREMESSA
Per team building si intende un complesso di attività dirette a favorire la comunicazione e a stabilire un clima di fiducia e di collaborazione tra i componenti di un gruppo. In ambito lavorativo ha lo scopo di costruire una squadra animata da dinamiche positive che permettano il raggiungimento degli obiettivi aziendali, senza perdere di vista il benessere di tutti i membri del team di lavoro stesso.
A causa della stretta relazione tra empowerment del personale, clima organizzativo e qualità dei processi lavorativi/produttivi, il team building è ampiamente utilizzato nel settore privato e si è andato diffondendo anche nell’ambito della cultura dei Servizi.
Formare il personale sanitario, attraverso laboratori di team bulding, finalizzati all’accrescimento delle strategie di coping, alla capacità di fronteggiamento delle situazioni di stress e alle capacità di problem solving, di lavoro in team e gestione della leadership, diventano fondamentali per migliorare il clima e la coesione negli ambienti di lavoro, a vantaggio della sicurezza tanto del personale che dei pazienti e della prevenzione dei rischi stress lavoro-correlato.
Il team building viene efficacemente proposto a persone con responsabilità aziendali di gestione delle risorse umane, per sperimentare il proprio stile relazionale e di leadership, approfondire la natura delle dinamiche di gruppo ed il funzionamento delle soft skills, attraverso serious games, team games e team experiences.